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Cisl Veneto: la contrattazione aziendale paga

Si chiamano "premi di risultato" e vengono erogati in caso di miglioramento dei risultati o del raggiungimento di specifici obbiettivi. Gestiti in questo modo hanno però un neo non di poco conto che riguarda la tassazione. Se ne è accorta la Cisl Veneto. Secondo gli esperti del sindacato questi premi vengono tassati con un’aliquota normale, progressiva, a cui vanno aggiunte le addizionali regionali e comunali. La Legge di Stabilità del 2016 prevede però che in caso di “premi di risultato” contrattati a livello aziendale la tassazione, tutto compreso, deva essere il 10%.